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中国台湾芯片人才内地淘金:3年能赚在台湾10年工

来源:网络整理 编辑:采集侠 时间:2018-10-06

中国台湾芯片人才内地淘金:3年能赚在台湾10年工

  9月5日消息,据路透社今天载文报道称,中国正在用丰厚的薪水和福利从中国台湾吸引芯片人才。这篇文章主要内容如下:

  大幅提高工资待遇,一年提供八次回家探亲待遇,并享受大量公寓补贴。对于一位台湾的工程师来说,这是无法拒绝的梦想般工作机会。

  曾在联电(UMC)等一流芯片制造商工作多年的一位工程师,去年接受招聘来到中国大陆一家芯片制造商,现在中国东部一家晶圆厂管理着一个小团队。

  越来越多的台湾资深专业人士来到中国大陆,参与到中国大陆蓬勃发展的半导体行业之中,而这位工程师只是其中一员。

  从台湾地区吸引这样的人才,已成为大陆努力的一个重要部分。中国大陆正在推动芯片产业的发展,减少中国在重要芯片上对海外公司的依赖,这些重要芯片包括智能手机芯片和军用卫星芯片等。

  据招聘人员和业内人士称,2014年开始的这一努力随着美中贸易紧张局势的升级而加强。今年发生的中美贸易紧张局势,暴露出中国对外国制造芯片的过度依赖。

  2017年中国进口了价值2600亿美元的半导体,比进口的原油还多。根据中国半导体行业协会的数据,去年国产芯片占国内需求的比例还不到20%。

  据台北招聘公司H&L Management Consultants估计,今年迄今已有300多名来自台湾地区的高级工程师已经前往中国大陆芯片制造厂商。而在此之前,自2014年中国大陆成立220亿美元芯片产业发展基金以来,已经有近1000名这样的人员前往大陆。

  对熟练工程师的争夺引发了台湾地区业内的担忧,即面对大陆,中国台湾可能会失去一个关键的经济引擎。分析人士表示,在芯片设计和制造方面,中国大陆在芯片设计和制造方面仍落后多年,尽管它在生产低端芯片方面取得了进展。

  今年4月,消息人士对路透社表示,在美国禁止向中国手机厂商中兴销售芯片后,中国的半导体计划加快了步伐。华盛顿对中国价值160亿美元的进口产品征收的关税对中国的半导体造成了冲击,现在美国对中国半导体的关税税率为25%。

  与来自台湾地区和韩国的芯片相比,这将降低中国芯片的竞争力,并可能扰乱中国的半导体市场。中国大陆的目标是,到2025年中国本土芯片将至少满足中国半导体需求的40%。

  据业内机构称,突显人才短缺的是,截至2017年底,中国集成电路行业约有40万名专业人士在工作,但与2020年估计需要的72万名员工需求相比还有较大差距。

  招聘公司表示,虽然中国也把韩国和日本的工程师作为解决短缺问题的目标,但由于语言和文化差异,大陆在吸引台湾地区人才方面取得了更大的成功。

  招聘公司H&L Management Consultants经理林玉勋(Lin Yu-Hsuan,译音)表示,来自中国台湾的工程师们被来自中国大陆芯片制造商(如中芯国际)的高薪、津贴和更高级别的职位所吸引,大陆这些芯片制造商拥有强大的资金实力。

  林玉勋表示,“他们中的许多人说:‘我3年在中国大陆挣的钱相当于我在台湾10年所挣到的钱,有了这样的收入我就可以提前退休。’”

  =集成芯片设计公司联咏科技(Novatek Microelectronics)副董事长兼总裁史蒂夫·王(Steve Wang)表示,在过去两年里,该公司的一小部分员工已跳槽前往中国大陆。他承认,联咏科技在员工待遇上很难与大陆竞争对手相竞争。

  这家晶圆厂的工程师表示,他的中国雇主向他提供了一套价格打折40%的新的三居室公寓,并且工资上调50%,不过条件是他在中国大陆雇主公司工作5年以上。这位工程师拒绝透露被聘用合同细节,也不愿意透露具体报酬数字。

  他表示,“中国大陆敢于烧钱,而台湾公司资源有限。”

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